TecnoSord

Fedapas y el Ayuntamiento suscribieron ayer un convenio de colaboración «¿Qué sería de estos jóvenes si no se llevasen a cabo iniciativas como ésta?», se pregunta Gil.

Antonio comienza su presentación diciendo que es sordo y que lleva dos audífonos. Es el presidente de Fedapas, la Federación Extremeña de Deficientes Auditivos, Padres y Amigos del Sordo (Fedapas), y ayer estaba en la ciudad con la responsable del taller que la asociación tiene en Cáceres, Rebeca Díaz. Ambos radiaban felicidad. «¿Qué sería de estos jóvenes si no se llevasen a cabo iniciativas como ésta?», se pregunta antes de la entrevista este emeritense. Tras la firma del convenio que rubricó ayer en el salón de plenos del Ayuntamiento cacereño junto a la alcaldesa, Carmen Heras, se garantiza la formación de tres jóvenes discapacitados. Serán alumnos «en peligro de exclusión social, entre 16 y 21 años y sin titulación académica». El convenio se ha suscrito a través del Instituto Municipal de Asuntos Sociales y está implicado el Servicio Municipal de Parques y Jardines.

-¿Qué supone este convenio para la Federación?

-Se trata de un programa piloto en Cáceres, un programa de iniciación, que pretende la formación de los jóvenes con discapacidad y su posterior inserción en el mundo laboral. En definitiva, se pretende que los jóvenes tengan la posibilidad de hacer prácticas en la administración para que después puedan encontrar un trabajo con su bagaje de experiencia. Es lo que supone y es el objetivo.

-¿Y cuál es el siguiente paso a dar?

-En primer lugar, es coger a estos jóvenes para que sean personas de provecho. Queremos darles , principalmente, un enfoque de apertura al futuro. La inserción laboral tendrá lugar después, en una empresa privada, donde ya podrán contar con una experiencia en la administración pública.

-¿Cuántos alumnos se beneficiarán directamente de esta medida?

-En principio serán tres y estarán dedicados a labores de albañilería, jardinería y mantenimiento en general. A través de este convenio realizarán prácticas dos personas con discapacidad auditiva y una tercera con necesidades educativas especiales. Las prácticas comenzarán en enero de 2008 y la duración del convenio es de cinco meses.

-Pero éste no es el primer programa que se impulsa desde la Federación…

-No, comenzamos con la inserción laboral de 30 personas. Después de cada programa, valoramos la respuesta obtenida a través de memorias e informes. Por ejemplo, firmamos por cuarta vez un convenio con el centro de empleo denominado Sexpe Experimental, en el que integramos a 40 personas con discapacidad. Es un programa con unos resultados muy positivos. En definitiva, ponemos en marcha tanto programas de competencia profesional como de inserción laboral, aunque el objetivo último siempre es el acceso al trabajo.

-¿Cuántas personas tienen discapacidad auditiva en Extremadura?

-Unas 27.000 padecen alguna deficiencia auditiva, de las que únicamente un millar están asociadas a la Federación. Y unas 110.000, algún tipo de discapacidad. Prácticamente, nosotros llegamos hasta estas personas y no al revés. Las personas discapacitadas tienen que saber que hay una asociación en Extremadura que lucha por ellos y a la que pueden acudir.

Esta entrada fue publicada el Viernes, 28 de Diciembre de 2007 a las 5:13 y está clasificada bajo: Nacional. Puede hacer un seguimiento de los comentarios de esta entrada gracias al feed RSS 2.0. Puede dejar un comentario, o enviar un trackback desde su sitio.