TecnoSord

El convenio de colaboración que desde 2004 une al Inaem y a la Agrupación de Personas sordas de Zaragoza ha supuesto 517 puestos de empleo. Para este 2008, el objetivo es la creación de otros 75 aunque la directora gerente del Inaem, Ana Bermúdez, ha señalado que “estos objetivos siempre se superan”.

El convenio de colaboración que desde 2004 une al Instituto Aragonés de Empleo (Inaem) y a la Agrupación de Personas Sordas de Zaragoza ha generado ya 517 puestos de trabajo. Además, desde que esta asociación creara el Servicio de Intermediación Laboral para Personas Sordas (Silpes) en el año 2000, han conseguido firmar un total de 812 contratos. Por otro lado, el crecimiento del número de contratos firmados ha sido exponencial y ha pasado de 17 en 2000 a 147 en 2006, es decir, ocho veces más.

Además, la directora gerente del Inaem, Ana Bermúdez, ha adelantado que el objetivo del convenio para 2008 es “trabajar un mínimo de 400 acciones de orientación y conveniar la contratación, como mínimo, de 75 personas”. De todas maneras, también ha indicado que esos objetivos “siempre se superan”. No obstante, Bermúdez ha destacado la importancia de “eliminar barreras de comunicación en el entorno laboral y aumentar el número de actuaciones, incluso en el ámbito rural”. La directora gerente ha apuntado “el fomento de los itinerarios de inserción y la adaptación de los materiales de los cursos de formación” como soluciones para alcanzar esos objetivos.

Desde 2004, este convenio de colaboración ha supuesto una inversión para el Inaem de 321.167 euros. El último año, la inversión fue de 83.321 y Ana Bermúdez ha indicado que en 2008 la cifra será muy similar a ésta.

Perfil del trabajador

Casi la mitad de las personas que se acercan a Silpes para solicitar alguno de sus servicios tiene entre 31 y 45 años. Mientras tanto, el resto de las acciones de Silpes se reparten, casi a partes iguales, entre los mayores de 45 años y los jóvenes de entre 16 y 30 años, con una ligera ventaja para estos últimos. Por sexo no se aprecian diferencias significativas aunque sí en el tipo de discapacidad ya que acuden casi tres personas sordas por un discapacitado mixto.

El crecimiento de la inmigración en los últimos años, también ha tenido impacto en el Silpes. En el año 2000, sólo cuatro personas de fuera de las fronteras españolas acudieron a este servicio mientras que esa cifra se ha multiplicado por cinco en seis años. Los países de procedencia de estos inmigrantes son Uruguay, Perú, Colombia, Ecuador, Congo, Argelia, Marruecos, Rumanía, Ucrania y Rusia. De hecho, la directora gerente del Inaem ha indicado que “la atención a inmigrantes sordos” será especial en 2008.

En lo que se refiere a la formación, sólo el 12,5% de las personas sordas que usan el Silpes tiene estudios superiores. De hecho, el 60% cuenta con el graduado escolar o niveles de estudios inferiores. “Las personas sordas tienen problemas muy frecuentes de lectoescritura, un estudio dice que el 80% tiene unos bajos niveles y, prácticamente, se habla de analfabetismo funcional”, ha apuntado Sonia Auré. Por ello, el peso que le dan a la formación tanto el Silpes como el Inaem es muy grande.

Principales problemas

El presidente de la Agrupación de Sordos de Zaragoza, Juan Carlos Cebrián, ha destacado que “las respuestas a las demandas de empleo de las personas sordas es complicada porque no se dan condiciones de igualdad en el acceso al empleo por las barreras de comunicación, sobre todo, al ocasionar un acceso a la información deficiente”. Ana Bermúdez también ha destacado que por eso es “imprescindible la ayuda de la Agrupación de sordos para eliminar esas barreas y faciliten la inserción en el mercado de trabajo en igualdad de condiciones”.

Juan Carlos Cebrián ha indicado, por último, que la reciente aprobación de la Ley que reconoce oficialmente de la lengua de signos va a ser muy positiva “en todos los aspectos”. Además, ha advertido que esta aprobación tiene unas implicaciones “que vamos a seguir para que se cumpla”.

Esta entrada fue publicada el Martes, 5 de Febrero de 2008 a las 12:09 y está clasificada bajo: Empleo. Puede hacer un seguimiento de los comentarios de esta entrada gracias al feed RSS 2.0. Puede dejar un comentario, o enviar un trackback desde su sitio.