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JEFATURAS ENSEÑAN A SUS EMPLEADOS LENGUA DE SEÑAS
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Un papel en blanco sacó de apuros a Mariela Blanco, cuando hace unos meses tuvo que atender a una persona con discapacidad auditiva en la Jefatura de Candelaria. Esa vez, logró entender los requerimientos del usuario a través de la escritura e hizo uso del mismo medio para explicarle los pasos a seguir.
Ahora bien, no todos los casos se pueden resolver de ese modo, pues hay sordomudos que no saben leer ni escribir. Por ello, el Sistema Metropolitano para la Integración de las Personas con Discapacidad consideró la necesidad de enseñar al personal de las salas de denuncia de las jefaturas de Caracas la lengua de señas, con el objeto de evitar la exclusión.
“La idea es que las personas con discapacidad auditiva tengan una comunicación directa con el personal de las jefaturas”, afirmó Jesús Ríos, coordinador del sistema. “En estos casos, hablar de accesibilidad es darles la oportunidad de comunicarse”, agregó.
El taller se impartirá, en una primera fase, al personal de 22 jefaturas de Caracas. Y luego se sumarán las ocho restantes. En total, se prevé enseñar a cerca de 120 personas, quienes deberán acudir a dos sesiones semanales durante tres meses.
“Esto es una buena idea”, comentó María Eugenia Colmenares, trabajadora social de la Jefatura de La Pastora. “Uno trabaja con todo tipo de personas y debe estar preparada. Una vez me tocó atender a una persona sorda para sacarle una fe de vida y tuve que utilizar un papel para poderla ayudar”.
Las clases serán impartidas por el intérprete José Orta, quien aun siendo sordo de nacimiento, aprendió a hablar y ahora se encarga de difundir la lengua de señas.
“Estamos sembrando la lengua, para que en un futuro más miembros de nuestra comunidad se beneficien. Y es que la idea no está sólo en expresar nuestra necesidad, sino también en encontrar quién nos responda”.
